Software concilia Azienda e Operai: VERA FLESSIBILITÀ': BRAVI!

Finalmente leggo una bella notizia che a molti passerà pressoché inosservata...
ma vi rendete conto che nel luogo più improbabile, dove sono avvenute le più acerrime lotte tra sindacati e imprenditori, dove le differenze sono più marcate, è avvenuto un piccolo miracolo!?!

Dove???

a Google? Noooo.

alla Apple? Nooooooo

dove allora....?

in una Fabbrica metalmeccanica!!! 

e non in una fabbrica dei paesi Scandinavi ma in ITALIA!!

La Zf di Padova

Qui sono riusciti a conciliare le esigenze produttive dell'azienda e le esigenze umane dei lavoratori: ogni due mesi i lavoratori presentano le proprie preferenze in materia di orario e l'azienda stila un piano produttivo, un software provvede a conciliare le diverse esigenze!

In questo modo ognuno lavora nell'orario più congeniale, non più un rigido 8-17, e l'azienda raggiunge i propri obiettivi anche senza ore straordinarie!

Per raggiungere l'obiettivo ognuno ha dovuto imparare a fare un pò di tutto quindi più professionalità.
I risultati?

• Meno assenteismo;
• Più produttività;
• Più puntualità;
• Più professionalità;

Alla faccia di tutti gli ottusi dinosauri che pensano che bisogna solo vessare e controllare in maniera ossessiva le persone per farle produrre!

Alla faccia di chi pensa sempre che sia impossibile fare le cose in modo diverso.

L'articolo completo:
http://www.repubblica.it/economia/2010/04/14/news/operai_senza_orario-3335104/?rss

...{ Un CoNSigLio aL giorNO }...

Evviva la flessibilità mentale e l'informatica applicata alla realtà! Evviva le idee nuove!
Abbasso i dinosauri ottusi!

Rimanete a galla!


Joe Falketto
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Lavorare Meno Lavorare ...

Una volta c'era uno slogan (molto di sinistra) che diceva: "Lavorare meno, lavorare tutti!" che esprimeva (ideologie a parte) alcuni concetti di buon senso condivisibili come:


1) Un orario di lavoro ridotto;
2) La possibiltà di far lavorare più persone;

Oggigiorno con la tecnologia che avanza, il lavoro come si sta trasformando?

Prendendo spunto da un articolo di giornale: Lavorare meno lavorare sempre ho cominciato a pensare come la tecnologa viene applicata in Italia.

Già anni fà si parlava, negli States, di interi grattacieli di uffici svuotati grazie al telelavoro e si diceva: "Arriverà anche in Italia!"
Ma ... scusate quanti di voi usufruiscono del telelavoro?

Provate a guardare nel vostro cerchio di amicizie.
Nel mio non conosco nessuno che lavora da casa, e voi?

A volte mi chiedo perchè molte, ma dico MOLTE, cose che funzionano egregiamente in altri paesi simili al nostro (per simili intendo: occidentali ed industrializzati) da noi non FUNZIONANO AFFATTO oppure neanche vedono la luce.

L'articolo di cui parlavo prima in sostanza prefigura l'avvento di una mobilità lavorativa e commistione fra tempo libero e lavoro che rivoluzionerà il nostro modo di vivere, non necessariamente in peggio (dice l'articolo).

Perchè mi viene da pensare che Italia il fatto di essere sempre connessi (al lavoro) mi fà più pensare ad una forma di controllo piuttosto che ad una liberalizzazione dell'orario di lavoro?

Forse perchè siamo un paese di "furbetti", come dicono molti?

Mi sa che anche io, come tanti italiani, soffro della sindrome del complotto... ;-)

Mi rifiuto di pensare che siamo senza speranza: leggo nei blog, giro nel web e vedo un'Italia diversa che aspetta solo di diventare grande.

Evviva la tecnologia ed ancor di più EVVIVA IL BUON SENSO!

...{ Un CoNSigLio aL giorNO }...

Conoscete gli strumenti che utilizzate!

Rimanete a galla!


Joe Falketto
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